中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2012年
1期
113-114
,共2页
民营企业%激励机制%失效%原因分析%对策研究
民營企業%激勵機製%失效%原因分析%對策研究
민영기업%격려궤제%실효%원인분석%대책연구
激励机制是促使企业发展的有效途径,对于民营企业而言,相对于国有大中型企业存在诸多不利因素,人才的引见和培养本身就有较大的难度,如果在发展中不能把员工的积极性调动起来,企业的发展存在的变数必然会增加.激励机制是促使企业长久持续发展的动力,而民营企业激励机制的失效已经成为很多管理者棘手的问题,本文就激励机制失效的原因及发展对策进行全面地剖析和总结,旨在为相关部门制定和修改政策提供参考.
激勵機製是促使企業髮展的有效途徑,對于民營企業而言,相對于國有大中型企業存在諸多不利因素,人纔的引見和培養本身就有較大的難度,如果在髮展中不能把員工的積極性調動起來,企業的髮展存在的變數必然會增加.激勵機製是促使企業長久持續髮展的動力,而民營企業激勵機製的失效已經成為很多管理者棘手的問題,本文就激勵機製失效的原因及髮展對策進行全麵地剖析和總結,旨在為相關部門製定和脩改政策提供參攷.
격려궤제시촉사기업발전적유효도경,대우민영기업이언,상대우국유대중형기업존재제다불리인소,인재적인견화배양본신취유교대적난도,여과재발전중불능파원공적적겁성조동기래,기업적발전존재적변수필연회증가.격려궤제시촉사기업장구지속발전적동력,이민영기업격려궤제적실효이경성위흔다관리자극수적문제,본문취격려궤제실효적원인급발전대책진행전면지부석화총결,지재위상관부문제정화수개정책제공삼고.
