中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2012年
4期
82-83
,共2页
富士康%强力型%企业文化
富士康%彊力型%企業文化
부사강%강력형%기업문화
企业文化是现代管理的核心和灵魂,并且受到越来越多企业的重视.随着“富士康事件”的出现,让人们容易联想到其企业文化在带来高经营业绩的同时,也带来了许多弊端.文章站在企业文化的角度,通过分析“强力型企业文化”来透视富士康的企业文化,比较分析了出现此事件的原因;在此基础上,客观评价了其企业文化的优势与劣势;并从以人为本的角度,为富士康提出了其在企业文化改进方面的相关对策和建议.
企業文化是現代管理的覈心和靈魂,併且受到越來越多企業的重視.隨著“富士康事件”的齣現,讓人們容易聯想到其企業文化在帶來高經營業績的同時,也帶來瞭許多弊耑.文章站在企業文化的角度,通過分析“彊力型企業文化”來透視富士康的企業文化,比較分析瞭齣現此事件的原因;在此基礎上,客觀評價瞭其企業文化的優勢與劣勢;併從以人為本的角度,為富士康提齣瞭其在企業文化改進方麵的相關對策和建議.
기업문화시현대관리적핵심화령혼,병차수도월래월다기업적중시.수착“부사강사건”적출현,양인문용역련상도기기업문화재대래고경영업적적동시,야대래료허다폐단.문장참재기업문화적각도,통과분석“강력형기업문화”래투시부사강적기업문화,비교분석료출현차사건적원인;재차기출상,객관평개료기기업문화적우세여열세;병종이인위본적각도,위부사강제출료기재기업문화개진방면적상관대책화건의.
