CAJ | 학술논문

“技术创新”的实质就在于企业科技人才，通过将“干中学”所累积的具体知识，作用于产品研发与生产改进，最终，增进企业价值创造的过程。建设一套完善的科技人才创新体系，是目前国有企业急需完成的工作。通过对创新体系建设的困境分析，不难知晓困境的出现，主要还是来自于国有企业的制度环境。然而，为了确保国有企业科技人才创新体系建设的可行性，则不能脱离上述制度环境的约束。
“기술창신”적실질취재우기업과기인재，통과장“간중학”소루적적구체지식，작용우산품연발여생산개진，최종，증진기업개치창조적과정。건설일투완선적과기인재창신체계，시목전국유기업급수완성적공작。통과대창신체계건설적곤경분석，불난지효곤경적출현，주요환시래자우국유기업적제도배경。연이，위료학보국유기업과기인재창신체계건설적가행성，칙불능탈리상술제도배경적약속。