人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
11期
93-93
,共1页
企业员工%健康生活%快乐工作
企業員工%健康生活%快樂工作
기업원공%건강생활%쾌악공작
员工的健康和心态状况直接关系到企业和谐文化的塑造和组织目标的实现效率。因此组织应该注重培育员工健康心态，引导员工快乐工作、幸福生活，为公司营造和谐奋进的发展环境，促进组织的发展。
員工的健康和心態狀況直接關繫到企業和諧文化的塑造和組織目標的實現效率。因此組織應該註重培育員工健康心態，引導員工快樂工作、倖福生活，為公司營造和諧奮進的髮展環境，促進組織的髮展。
원공적건강화심태상황직접관계도기업화해문화적소조화조직목표적실현효솔。인차조직응해주중배육원공건강심태，인도원공쾌악공작、행복생활，위공사영조화해강진적발전배경，촉진조직적발전。
