CAJ | 학술논문

传统的高职院校考试制度重理论而轻实践,不利于把学生培养成为实践型和技能型人才,不能适应社会对高职人才的需求,不能体现出高职教育的特色。鉴于此,我们针对这些问题进行了深入的探讨和实践性的研究,集思广益,研究、尝试了多种考核模式,并成功加以应用。通过考试制度改革,实现了从过去的重笔试考核模式到现在的重实践能力考核模式的转变,促进了我院学生就业能力的提高。
전통적고직원교고시제도중이론이경실천,불리우파학생배양성위실천형화기능형인재,불능괄응사회대고직인재적수구,불능체현출고직교육적특색。감우차,아문침대저사문제진행료심입적탐토화실천성적연구,집사엄익,연구、상시료다충고핵모식,병성공가이응용。통과고시제도개혁,실현료종과거적중필시고핵모식도현재적중실천능력고핵모식적전변,촉진료아원학생취업능력적제고。