CAJ | 학술논문

抓好项目党建工作,做好企业文化建设都具有重要意义。企业的发展离不开人才的支撑,动态建立人才库,随时满足企业不同层次,不同时段对各类人才的需要,一要优化人才结构,树立泛人才观念,既要有高学历、高职称的管理人才,又要有丰富现场施工经验的项目经理及工程类专业技术人才,更要有大量施工一线作业的技术工人,二要建立留才机制,健全分配体系,完善激励措施,推行竞争上岗,促使人尽其才,才尽其用。
조호항목당건공작,주호기업문화건설도구유중요의의。기업적발전리불개인재적지탱,동태건립인재고,수시만족기업불동층차,불동시단대각류인재적수요,일요우화인재결구,수립범인재관념,기요유고학력、고직칭적관리인재,우요유봉부현장시공경험적항목경리급공정류전업기술인재,경요유대량시공일선작업적기술공인,이요건립류재궤제,건전분배체계,완선격려조시,추행경쟁상강,촉사인진기재,재진기용。