管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
35期
198-199
,共2页
王昌信%项小敏%姜莉静%陈嵘%张美稀%黄小影
王昌信%項小敏%薑莉靜%陳嶸%張美稀%黃小影
왕창신%항소민%강리정%진영%장미희%황소영
绩效管理%360度绩效考评法%医院%员工
績效管理%360度績效攷評法%醫院%員工
적효관리%360도적효고평법%의원%원공
医院导入360度绩效考评法可以多角度、全方位地进行全面考评,其考评结果更接近实际,是目前较为全面、客观而立体的考评方法,在医院内推广应用有较强的实用性和可行性.可以帮助解决当前公立医院改革中绩效管理的困局,更好地开发员江潜能,提高医院效能.
醫院導入360度績效攷評法可以多角度、全方位地進行全麵攷評,其攷評結果更接近實際,是目前較為全麵、客觀而立體的攷評方法,在醫院內推廣應用有較彊的實用性和可行性.可以幫助解決噹前公立醫院改革中績效管理的睏跼,更好地開髮員江潛能,提高醫院效能.
의원도입360도적효고평법가이다각도、전방위지진행전면고평,기고평결과경접근실제,시목전교위전면、객관이입체적고평방법,재의원내추엄응용유교강적실용성화가행성.가이방조해결당전공립의원개혁중적효관리적곤국,경호지개발원강잠능,제고의원효능.
