天津社会科学
天津社會科學
천진사회과학
TIANJIN SOCIAL SCIENCES
2011年
2期
85-89
,共5页
劳动关系%工会转型%劳资冲突
勞動關繫%工會轉型%勞資遲突
노동관계%공회전형%로자충돌
伴随着中国由计划体制向市场经济的转变,中国劳动关系发生了深刻变化,但中国工会转型却明显滞后于劳动关系的转变.近年来频发的劳资冲突凸显了工会与基层工人的脱节,反映了工会在国家管理制度中转型滞后的困境.这些困境主要包括工会组织的行政建制悖论、工会职能的多目标冲突、基层工会的"空壳化"、工会工作人员自身素质的制约.面对今天劳工保护的现状,中国工会必须调整传统工作模式和工作方法,积极进行自身转型.
伴隨著中國由計劃體製嚮市場經濟的轉變,中國勞動關繫髮生瞭深刻變化,但中國工會轉型卻明顯滯後于勞動關繫的轉變.近年來頻髮的勞資遲突凸顯瞭工會與基層工人的脫節,反映瞭工會在國傢管理製度中轉型滯後的睏境.這些睏境主要包括工會組織的行政建製悖論、工會職能的多目標遲突、基層工會的"空殼化"、工會工作人員自身素質的製約.麵對今天勞工保護的現狀,中國工會必鬚調整傳統工作模式和工作方法,積極進行自身轉型.
반수착중국유계화체제향시장경제적전변,중국노동관계발생료심각변화,단중국공회전형각명현체후우노동관계적전변.근년래빈발적로자충돌철현료공회여기층공인적탈절,반영료공회재국가관리제도중전형체후적곤경.저사곤경주요포괄공회조직적행정건제패론、공회직능적다목표충돌、기층공회적"공각화"、공회공작인원자신소질적제약.면대금천노공보호적현상,중국공회필수조정전통공작모식화공작방법,적겁진행자신전형.
