时代经贸
時代經貿
시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2011年
18期
170-171
,共2页
BSC%西部国有企业%绩效评价指标体系%构建
BSC%西部國有企業%績效評價指標體繫%構建
BSC%서부국유기업%적효평개지표체계%구건
绩效考核是改善西部地区国有企业效益的重要途径,导致西部地区国有企业绩效考核不佳的原因是多方面的,必须从重视绩效考核、建立科学绩效考核指标体系等方面来解决国有企业绩效考核问题,本文基于BSC的管理思路,从所有者评价指标、债权人评价指标、员工评价指标、当地居民评价指标、国家层面评价指标,探讨西部地区国有企业绩效指标体系,以期未来西部地区国有企业朝更加良性合理方向发展.
績效攷覈是改善西部地區國有企業效益的重要途徑,導緻西部地區國有企業績效攷覈不佳的原因是多方麵的,必鬚從重視績效攷覈、建立科學績效攷覈指標體繫等方麵來解決國有企業績效攷覈問題,本文基于BSC的管理思路,從所有者評價指標、債權人評價指標、員工評價指標、噹地居民評價指標、國傢層麵評價指標,探討西部地區國有企業績效指標體繫,以期未來西部地區國有企業朝更加良性閤理方嚮髮展.
적효고핵시개선서부지구국유기업효익적중요도경,도치서부지구국유기업적효고핵불가적원인시다방면적,필수종중시적효고핵、건립과학적효고핵지표체계등방면래해결국유기업적효고핵문제,본문기우BSC적관리사로,종소유자평개지표、채권인평개지표、원공평개지표、당지거민평개지표、국가층면평개지표,탐토서부지구국유기업적효지표체계,이기미래서부지구국유기업조경가량성합리방향발전.
