南方经济
南方經濟
남방경제
SOUTH CHINA ECONOMY
2011年
3期
3-15
,共13页
市场化改革%大学毕业生%性别工资差异%歧视
市場化改革%大學畢業生%性彆工資差異%歧視
시장화개혁%대학필업생%성별공자차이%기시
以往文献认为,市场机制的完善会逐渐消除劳动力市场性别歧视,然而本文发现这一结论并不适用于大学毕业生劳动力市场.通过考察在不同市场化程度企业工作的河北省2007届大学毕业生样本发现,随着我国市场化进程的深入,大学毕业生性别工资差异明显扩大,而且歧视尤其是反向歧视比重也在加剧.本文认为,大学毕业生劳动力市场受传统文化影响程度还远远大于市场竞争作用的发挥.因此,加大市场竞争才能逐步消除劳动力市场的性别歧视因素.
以往文獻認為,市場機製的完善會逐漸消除勞動力市場性彆歧視,然而本文髮現這一結論併不適用于大學畢業生勞動力市場.通過攷察在不同市場化程度企業工作的河北省2007屆大學畢業生樣本髮現,隨著我國市場化進程的深入,大學畢業生性彆工資差異明顯擴大,而且歧視尤其是反嚮歧視比重也在加劇.本文認為,大學畢業生勞動力市場受傳統文化影響程度還遠遠大于市場競爭作用的髮揮.因此,加大市場競爭纔能逐步消除勞動力市場的性彆歧視因素.
이왕문헌인위,시장궤제적완선회축점소제노동력시장성별기시,연이본문발현저일결론병불괄용우대학필업생노동력시장.통과고찰재불동시장화정도기업공작적하북성2007계대학필업생양본발현,수착아국시장화진정적심입,대학필업생성별공자차이명현확대,이차기시우기시반향기시비중야재가극.본문인위,대학필업생노동력시장수전통문화영향정도환원원대우시장경쟁작용적발휘.인차,가대시장경쟁재능축보소제노동력시장적성별기시인소.
