商情
商情
상정
SHANGQING
2010年
38期
31
,共1页
就业协议%劳动合同%衔接%对策
就業協議%勞動閤同%銜接%對策
취업협의%노동합동%함접%대책
本文通过分析就业协议和劳动合同两者在衔接上存在的问题,提出应通过重新界定高校在就业协议中的地位、完善就业协议的内容等方式实现两者的有效衔接,并最终以附条件、附期限劳动合同取代就业协议.
本文通過分析就業協議和勞動閤同兩者在銜接上存在的問題,提齣應通過重新界定高校在就業協議中的地位、完善就業協議的內容等方式實現兩者的有效銜接,併最終以附條件、附期限勞動閤同取代就業協議.
본문통과분석취업협의화노동합동량자재함접상존재적문제,제출응통과중신계정고교재취업협의중적지위、완선취업협의적내용등방식실현량자적유효함접,병최종이부조건、부기한노동합동취대취업협의.
