市场周刊·理论研究
市場週刊·理論研究
시장주간·이론연구
CITIZEN'S WEEKLY
2010年
12期
8-11
,共4页
心理契约%组织承诺%高校基层领导
心理契約%組織承諾%高校基層領導
심리계약%조직승낙%고교기층령도
心理契约对于组织和员工之间的交往关系以及工作态度有重要影响.本文基于心理契约与组织承诺的相关理论,通过问卷调查和统计分析,探究如何对教师进行有效的心理契约管理,有针对性地做好人力资源的配置和开发,为现实中的领导行为的有效性提供理论依据.
心理契約對于組織和員工之間的交往關繫以及工作態度有重要影響.本文基于心理契約與組織承諾的相關理論,通過問捲調查和統計分析,探究如何對教師進行有效的心理契約管理,有針對性地做好人力資源的配置和開髮,為現實中的領導行為的有效性提供理論依據.
심리계약대우조직화원공지간적교왕관계이급공작태도유중요영향.본문기우심리계약여조직승낙적상관이론,통과문권조사화통계분석,탐구여하대교사진행유효적심리계약관리,유침대성지주호인력자원적배치화개발,위현실중적령도행위적유효성제공이론의거.
