现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2010年
23期
69
,共1页
薪酬%管理%国企%青年技术人员%激励
薪酬%管理%國企%青年技術人員%激勵
신수%관리%국기%청년기술인원%격려
本文从国企薪酬管理普遍存在的问题出发,对国企青年技术人员激励工作的弊端进行了简单分析.在此基础上,提出建立以青年技术人员为主要目标的补充激励制度,对改善国企青年技术人员激励工作有一定的启示.
本文從國企薪酬管理普遍存在的問題齣髮,對國企青年技術人員激勵工作的弊耑進行瞭簡單分析.在此基礎上,提齣建立以青年技術人員為主要目標的補充激勵製度,對改善國企青年技術人員激勵工作有一定的啟示.
본문종국기신수관리보편존재적문제출발,대국기청년기술인원격려공작적폐단진행료간단분석.재차기출상,제출건립이청년기술인원위주요목표적보충격려제도,대개선국기청년기술인원격려공작유일정적계시.
