中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2010年
9期
130-130
,共1页
绩效考核%绩效%工作分析
績效攷覈%績效%工作分析
적효고핵%적효%공작분석
由于对绩效考核的概念和意义认识不到位,目前我国企业的绩效考核仍存在一些问题,鉴于这种现状,建立与企业发展相适应的绩效考核体系是提升企业管理水平的关键.本文通过介绍绩效和绩效考核概念,分析当前企业绩效考核的现状及存在的问题,提出完善绩效考核的改进措施与对策.
由于對績效攷覈的概唸和意義認識不到位,目前我國企業的績效攷覈仍存在一些問題,鑒于這種現狀,建立與企業髮展相適應的績效攷覈體繫是提升企業管理水平的關鍵.本文通過介紹績效和績效攷覈概唸,分析噹前企業績效攷覈的現狀及存在的問題,提齣完善績效攷覈的改進措施與對策.
유우대적효고핵적개념화의의인식불도위,목전아국기업적적효고핵잉존재일사문제,감우저충현상,건립여기업발전상괄응적적효고핵체계시제승기업관리수평적관건.본문통과개소적효화적효고핵개념,분석당전기업적효고핵적현상급존재적문제,제출완선적효고핵적개진조시여대책.
