管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
5期
79-80
,共2页
国有企业%中层管理%队伍建设
國有企業%中層管理%隊伍建設
국유기업%중층관리%대오건설
经过多年改革,我国的国有企业取得了相当的成绩.但随着经济全球化的到来,优秀的中层管理队伍成为了企业长远发展的必需.很多国企的老总已经意识到:如何科学打造一支高效的中层管理队伍成为目前国企在人力资源管理申的大问题.因此,本文试图从当前国有企业管理队伍的实际情况出发,分析当前国有企业中层管理中存在的问题及原因,提出合理化的对策.
經過多年改革,我國的國有企業取得瞭相噹的成績.但隨著經濟全毬化的到來,優秀的中層管理隊伍成為瞭企業長遠髮展的必需.很多國企的老總已經意識到:如何科學打造一支高效的中層管理隊伍成為目前國企在人力資源管理申的大問題.因此,本文試圖從噹前國有企業管理隊伍的實際情況齣髮,分析噹前國有企業中層管理中存在的問題及原因,提齣閤理化的對策.
경과다년개혁,아국적국유기업취득료상당적성적.단수착경제전구화적도래,우수적중층관리대오성위료기업장원발전적필수.흔다국기적로총이경의식도:여하과학타조일지고효적중층관리대오성위목전국기재인력자원관리신적대문제.인차,본문시도종당전국유기업관리대오적실제정황출발,분석당전국유기업중층관리중존재적문제급원인,제출합이화적대책.
