跨世纪（学术版）
跨世紀（學術版）
과세기（학술판）
CROSS CENTURY（ACADEMIC EDITION）
2009年
4期
54-55
,共2页
人力资源会计%原因%必要性
人力資源會計%原因%必要性
인력자원회계%원인%필요성
人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科,是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法,是会计学科发展的一个全新领域.本文试着分析发展人力资源会计的必要性.
人力資源會計是在運用經濟學、組織行為學原理的基礎上,與人力資源管理學相互結閤、相互滲透所形成的一類專門會計學科,是對組織的人力資源成本與價值進行計量和報告的一種程序和方法,是會計學科髮展的一箇全新領域.本文試著分析髮展人力資源會計的必要性.
인력자원회계시재운용경제학、조직행위학원리적기출상,여인력자원관이학상호결합、상호삼투소형성적일류전문회계학과,시대조직적인력자원성본여개치진행계량화보고적일충정서화방법,시회계학과발전적일개전신영역.본문시착분석발전인력자원회계적필요성.
