浙江学刊
浙江學刊
절강학간
ZHEJIANG ACADEMIC JOURNAL
2008年
6期
168-172
,共5页
服务业%劳动关系%和谐度%测评指标体系
服務業%勞動關繫%和諧度%測評指標體繫
복무업%노동관계%화해도%측평지표체계
本文研究了服务业劳动关系和谐度测评指标体系的设计原则和构建意义.首先从和谐劳动关系的内涵切入,结合我国服务业劳动关系的现状,分析测评指标体系的概念及功能.然后借鉴相关领域的研究成果,基于城市外来务工人员的生存和发展,从理论联系实际的角度提出了服务业劳动关系和谐度测评指标体系.该指标体系对服务业各类型企业测评劳动关系状态具有一定的参考价值和借鉴意义.
本文研究瞭服務業勞動關繫和諧度測評指標體繫的設計原則和構建意義.首先從和諧勞動關繫的內涵切入,結閤我國服務業勞動關繫的現狀,分析測評指標體繫的概唸及功能.然後藉鑒相關領域的研究成果,基于城市外來務工人員的生存和髮展,從理論聯繫實際的角度提齣瞭服務業勞動關繫和諧度測評指標體繫.該指標體繫對服務業各類型企業測評勞動關繫狀態具有一定的參攷價值和藉鑒意義.
본문연구료복무업노동관계화해도측평지표체계적설계원칙화구건의의.수선종화해노동관계적내함절입,결합아국복무업노동관계적현상,분석측평지표체계적개념급공능.연후차감상관영역적연구성과,기우성시외래무공인원적생존화발전,종이론련계실제적각도제출료복무업노동관계화해도측평지표체계.해지표체계대복무업각류형기업측평노동관계상태구유일정적삼고개치화차감의의.
