全科护理
全科護理
전과호리
FAMILY NURSE
2008年
34期
3118-3120
,共3页
新护士%重症监护病房%倦怠%职业性%自我效能
新護士%重癥鑑護病房%倦怠%職業性%自我效能
신호사%중증감호병방%권태%직업성%자아효능
[目的]了解重症监护病房(ICU)新护士工作倦怠感及自我效能感状况,探讨其自我效能感与工作倦怠感之间的关系.[方法]采用方便取样方法,对北京市23所三级医院的进入ICU工作时间不足2年的219名护士进行工作倦怠感及其自我效能的问卷调查.[结果]ICU新护士的工作冷漠感方面尤为突出;自我效能感偏低;低、中、重度倦怠感的检出率分别为31.05%、27.85%、10.05%.有倦怠感的护士的自我效能感低于无倦怠感的护士(P＜0.01),自我效能感与工作倦怠程度呈负相关(r=-0.205,P＜0.01),而与个人成就感呈正相关(r=0.290,P＜0.01).[结论]应重视刚进入ICU工作护士的工作倦怠状况,提高其自我效能感,以降低其工作倦怠感.
[目的]瞭解重癥鑑護病房(ICU)新護士工作倦怠感及自我效能感狀況,探討其自我效能感與工作倦怠感之間的關繫.[方法]採用方便取樣方法,對北京市23所三級醫院的進入ICU工作時間不足2年的219名護士進行工作倦怠感及其自我效能的問捲調查.[結果]ICU新護士的工作冷漠感方麵尤為突齣;自我效能感偏低;低、中、重度倦怠感的檢齣率分彆為31.05%、27.85%、10.05%.有倦怠感的護士的自我效能感低于無倦怠感的護士(P＜0.01),自我效能感與工作倦怠程度呈負相關(r=-0.205,P＜0.01),而與箇人成就感呈正相關(r=0.290,P＜0.01).[結論]應重視剛進入ICU工作護士的工作倦怠狀況,提高其自我效能感,以降低其工作倦怠感.
[목적]료해중증감호병방(ICU)신호사공작권태감급자아효능감상황,탐토기자아효능감여공작권태감지간적관계.[방법]채용방편취양방법,대북경시23소삼급의원적진입ICU공작시간불족2년적219명호사진행공작권태감급기자아효능적문권조사.[결과]ICU신호사적공작랭막감방면우위돌출;자아효능감편저;저、중、중도권태감적검출솔분별위31.05%、27.85%、10.05%.유권태감적호사적자아효능감저우무권태감적호사(P＜0.01),자아효능감여공작권태정도정부상관(r=-0.205,P＜0.01),이여개인성취감정정상관(r=0.290,P＜0.01).[결론]응중시강진입ICU공작호사적공작권태상황,제고기자아효능감,이강저기공작권태감.
