无形资产视角下星级酒店人力资源管理的研究——以河南省为例
무형자산시각하성급주점인력자원관리적연구——이하남성위례
Study on the Star-Rated Hotel Human Resource Management in the View of Intangible Assets——In the Sample of Henan Province
  • 万方数据
    河南科学 하남과학
    HENAN SCIENCE
    2008年 12期 1574-1577 ,共4页

    马柯%陈峡忠%董冰

    마가%진협충%동빙

    无形资产%酒店%人力资源%管理 無形資產%酒店%人力資源%管理
    무형자산%주점%인력자원%관리
    从无形资产的理论出发,提出了对人力资本投资到获取价值的价值链路线.在此基础上,解析了星级酒店人力资源类无形资产的内容和特征,总结了河南省星级酒店人力资源及无形资产的现状,认为应从4个方面构建星级酒店的无形资产与人力资源的良性循环机制.
    종무형자산적이론출발,제출료대인력자본투자도획취개치적개치련로선.재차기출상,해석료성급주점인력자원류무형자산적내용화특정,총결료하남성성급주점인력자원급무형자산적현상,인위응종4개방면구건성급주점적무형자산여인력자원적량성순배궤제.
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