现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2008年
32期
89,87
,共2页
曹爱娟%柳小芳%章依凌%谢海静
曹愛娟%柳小芳%章依凌%謝海靜
조애연%류소방%장의릉%사해정
服装企业%大学生员工%离职
服裝企業%大學生員工%離職
복장기업%대학생원공%리직
本文从服装企业的现状特点和大学生员工的特殊性出发,探讨服装企业大学生员工离职倾向的个体因素及企业因素,以便为服装企业大学生员工的管理实践提供若干建议,降低其离职带来的损失,提高企业综合竞争力.
本文從服裝企業的現狀特點和大學生員工的特殊性齣髮,探討服裝企業大學生員工離職傾嚮的箇體因素及企業因素,以便為服裝企業大學生員工的管理實踐提供若榦建議,降低其離職帶來的損失,提高企業綜閤競爭力.
본문종복장기업적현상특점화대학생원공적특수성출발,탐토복장기업대학생원공리직경향적개체인소급기업인소,이편위복장기업대학생원공적관리실천제공약간건의,강저기리직대래적손실,제고기업종합경쟁력.
