商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
14期
76
,共1页
知识管理%企业变革%组织结构%企业文化
知識管理%企業變革%組織結構%企業文化
지식관리%기업변혁%조직결구%기업문화
传统官僚组织科层制的典型特点是严格的专业分工、部门分工下的业务过程,而在21世纪的今天,是一个知识的积累和知识的再生产时代,传统的组织架构势必不能适应知识管理的要求,依据企业的变革理论,如何进行企业变革以适应新时代的要求,对于企业的领导者来说变得极其重要.
傳統官僚組織科層製的典型特點是嚴格的專業分工、部門分工下的業務過程,而在21世紀的今天,是一箇知識的積纍和知識的再生產時代,傳統的組織架構勢必不能適應知識管理的要求,依據企業的變革理論,如何進行企業變革以適應新時代的要求,對于企業的領導者來說變得極其重要.
전통관료조직과층제적전형특점시엄격적전업분공、부문분공하적업무과정,이재21세기적금천,시일개지식적적루화지식적재생산시대,전통적조직가구세필불능괄응지식관리적요구,의거기업적변혁이론,여하진행기업변혁이괄응신시대적요구,대우기업적령도자래설변득겁기중요.
