熊通成 熊通成
웅통성
2015년 美国联邦公务员工资的可比机制研究与启示 美國聯邦公務員工資的可比機製研究與啟示 미국련방공무원공자적가비궤제연구여계시
2014년 地方财力、分配决策与公务员工资收入地区差距的实证分析 地方財力、分配決策與公務員工資收入地區差距的實證分析 지방재력、분배결책여공무원공자수입지구차거적실증분석
2011년 美国公务员工资水平调整机制及其对我国的启示 美國公務員工資水平調整機製及其對我國的啟示 미국공무원공자수평조정궤제급기대아국적계시
2011년 以“可比机制”建构我国公务员地区附加津贴制度探讨 以“可比機製”建構我國公務員地區附加津貼製度探討 이“가비궤제”건구아국공무원지구부가진첩제도탐토
2010년 关于软技能若干问题的研究 關于軟技能若榦問題的研究 관우연기능약간문제적연구
2008년 战略导向的薪酬激励要素选择对银川新华百货东桥电器有限公司案例的分析 戰略導嚮的薪酬激勵要素選擇對銀川新華百貨東橋電器有限公司案例的分析 전략도향적신수격려요소선택대은천신화백화동교전기유한공사안례적분석
2008년 能力工资体系:一种基于能力发展的薪酬模式 能力工資體繫:一種基于能力髮展的薪酬模式 능력공자체계:일충기우능력발전적신수모식
2008년 项目型公司激励模式北京网梯科技有限公司变革案例分析 項目型公司激勵模式北京網梯科技有限公司變革案例分析 항목형공사격려모식북경망제과기유한공사변혁안례분석
2008년 如何构建和应用高绩效工作系统 如何構建和應用高績效工作繫統 여하구건화응용고적효공작계통
