蚌埠医学院学报
蚌埠醫學院學報
방부의학원학보
ACTA ACADEMIAE MEDICINAE BENGBU
2007年
6期
750-752
,共3页
护理管理研究%人力资源%对策
護理管理研究%人力資源%對策
호리관리연구%인력자원%대책
目的:探讨缓解神经内科护理人力资源不足的措施.方法:对神经内科护理人力资源配置情况进行调查,并提出解决对策.结果:神经内科护理人员配置绝对不足,结构不够合理,综合素质不高,且缺乏合理使用.具体措施有:采用计划性休假、弹性排班、启用新技术提高工作效率、开放式奖金分配.结论:神经内科护理人力资源配置不足客观存在,合理有效的开发和利用护理人力资源,开展整体护理,降低成本,是保证护理工作效率和质量的可行措施.
目的:探討緩解神經內科護理人力資源不足的措施.方法:對神經內科護理人力資源配置情況進行調查,併提齣解決對策.結果:神經內科護理人員配置絕對不足,結構不夠閤理,綜閤素質不高,且缺乏閤理使用.具體措施有:採用計劃性休假、彈性排班、啟用新技術提高工作效率、開放式獎金分配.結論:神經內科護理人力資源配置不足客觀存在,閤理有效的開髮和利用護理人力資源,開展整體護理,降低成本,是保證護理工作效率和質量的可行措施.
목적:탐토완해신경내과호리인력자원불족적조시.방법:대신경내과호리인력자원배치정황진행조사,병제출해결대책.결과:신경내과호리인원배치절대불족,결구불구합리,종합소질불고,차결핍합리사용.구체조시유:채용계화성휴가、탄성배반、계용신기술제고공작효솔、개방식장금분배.결론:신경내과호리인력자원배치불족객관존재,합리유효적개발화이용호리인력자원,개전정체호리,강저성본,시보증호리공작효솔화질량적가행조시.
