系统管理学报
繫統管理學報
계통관이학보
JOURNAL OF SYSTEMS & MANAGEMENT
2007年
4期
382-389
,共8页
失业者%求职途径%社会资本
失業者%求職途徑%社會資本
실업자%구직도경%사회자본
随着城镇失业人员统计数字不断增加,下岗和再就业问题以及新劳动力的就业危机被高度关注.文中着重关注下岗后有成功再就业经历的下岗者,根据下岗再就业调查资料,运用统计模型检验人力资本、社会资本、客观家庭负担和主观期望等因素对求职途径的选择影响.将就业途径化分为"正规"和"非正规"两个大类,针对下岗职工两次再就业过程分别建立Logistic回归模型.通过2个模型结果的对比研究,指出失业者学历高、求职时拜年网中亲密关系比例越高、帮助者职业地位越高、补贴低,求职时越倾向于非正规途径求职.
隨著城鎮失業人員統計數字不斷增加,下崗和再就業問題以及新勞動力的就業危機被高度關註.文中著重關註下崗後有成功再就業經歷的下崗者,根據下崗再就業調查資料,運用統計模型檢驗人力資本、社會資本、客觀傢庭負擔和主觀期望等因素對求職途徑的選擇影響.將就業途徑化分為"正規"和"非正規"兩箇大類,針對下崗職工兩次再就業過程分彆建立Logistic迴歸模型.通過2箇模型結果的對比研究,指齣失業者學歷高、求職時拜年網中親密關繫比例越高、幫助者職業地位越高、補貼低,求職時越傾嚮于非正規途徑求職.
수착성진실업인원통계수자불단증가,하강화재취업문제이급신노동력적취업위궤피고도관주.문중착중관주하강후유성공재취업경력적하강자,근거하강재취업조사자료,운용통계모형검험인력자본、사회자본、객관가정부담화주관기망등인소대구직도경적선택영향.장취업도경화분위"정규"화"비정규"량개대류,침대하강직공량차재취업과정분별건립Logistic회귀모형.통과2개모형결과적대비연구,지출실업자학력고、구직시배년망중친밀관계비례월고、방조자직업지위월고、보첩저,구직시월경향우비정규도경구직.
