青海社会科学
青海社會科學
청해사회과학
QINGHAI SOCIAL SCIENCES
2007年
4期
11-14
,共4页
厂务公开%知情权%和谐劳动关系
廠務公開%知情權%和諧勞動關繫
엄무공개%지정권%화해노동관계
推行厂务公开,是实现企业内部利益均衡的有效平台,是建立现代企业制度的必然选择,是促进形成企业与劳动者"相互尊重、平等合作、共谋发展"共赢局面的重要途径.充分认识厂务公开工作中存在的误区,深化厂务公开民主管理制度,切实落实职工知情权,围绕企业大局推进厂务公开,构建和谐劳动关系,促进党风廉政建设,坚持"阳光操作", 努力保证厂务公开的质量,从而推进企业持续和谐发展.
推行廠務公開,是實現企業內部利益均衡的有效平檯,是建立現代企業製度的必然選擇,是促進形成企業與勞動者"相互尊重、平等閤作、共謀髮展"共贏跼麵的重要途徑.充分認識廠務公開工作中存在的誤區,深化廠務公開民主管理製度,切實落實職工知情權,圍繞企業大跼推進廠務公開,構建和諧勞動關繫,促進黨風廉政建設,堅持"暘光操作", 努力保證廠務公開的質量,從而推進企業持續和諧髮展.
추행엄무공개,시실현기업내부이익균형적유효평태,시건립현대기업제도적필연선택,시촉진형성기업여노동자"상호존중、평등합작、공모발전"공영국면적중요도경.충분인식엄무공개공작중존재적오구,심화엄무공개민주관리제도,절실락실직공지정권,위요기업대국추진엄무공개,구건화해노동관계,촉진당풍렴정건설,견지"양광조작", 노력보증엄무공개적질량,종이추진기업지속화해발전.
