特区经济
特區經濟
특구경제
SPECIAL ZONE ECONOMY
2007年
2期
162-163
,共2页
性别歧视%个性特征%主动性歧视%被动性歧视
性彆歧視%箇性特徵%主動性歧視%被動性歧視
성별기시%개성특정%주동성기시%피동성기시
性别歧视是一种全球性现象,它使女性在就业和收入方面处于社会的较低层次,而且也不必要的降低了经济效率.本文通过分析男女雇员由于个性特征差别引起的工资差异的重要性,将雇主的偏好划分为主动性歧视和被动性歧视,并重新认识性别歧视及Becker关于歧视的理论.从而对解决性别歧视的对策与方法产生了重要的影响.
性彆歧視是一種全毬性現象,它使女性在就業和收入方麵處于社會的較低層次,而且也不必要的降低瞭經濟效率.本文通過分析男女僱員由于箇性特徵差彆引起的工資差異的重要性,將僱主的偏好劃分為主動性歧視和被動性歧視,併重新認識性彆歧視及Becker關于歧視的理論.從而對解決性彆歧視的對策與方法產生瞭重要的影響.
성별기시시일충전구성현상,타사녀성재취업화수입방면처우사회적교저층차,이차야불필요적강저료경제효솔.본문통과분석남녀고원유우개성특정차별인기적공자차이적중요성,장고주적편호화분위주동성기시화피동성기시,병중신인식성별기시급Becker관우기시적이론.종이대해결성별기시적대책여방법산생료중요적영향.
