价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2004年
11期
52-54
,共3页
人力资源管理%战略伙伴%企业战略
人力資源管理%戰略夥伴%企業戰略
인력자원관리%전략화반%기업전략
传统的人力资源管理对企业战略的贡献有限.目前也只有少数世界领先企业能够将人力资源管理与企业战略进行有效的整合;然而担当企业战略伙伴作为人力资源管理角色的一个转换方向,已引起广泛的关注.本文就人力资源管理如何当好企业的战略伙伴进行了阐述和分析.
傳統的人力資源管理對企業戰略的貢獻有限.目前也隻有少數世界領先企業能夠將人力資源管理與企業戰略進行有效的整閤;然而擔噹企業戰略夥伴作為人力資源管理角色的一箇轉換方嚮,已引起廣汎的關註.本文就人力資源管理如何噹好企業的戰略夥伴進行瞭闡述和分析.
전통적인력자원관리대기업전략적공헌유한.목전야지유소수세계령선기업능구장인력자원관리여기업전략진행유효적정합;연이담당기업전략화반작위인력자원관리각색적일개전환방향,이인기엄범적관주.본문취인력자원관리여하당호기업적전략화반진행료천술화분석.
