人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2010年
2期
35
,共1页
高校人力资源%人事管理%人力资源管理
高校人力資源%人事管理%人力資源管理
고교인력자원%인사관리%인력자원관리
知识经济到来,高校间人才竞争日趋激烈,高校传统人事管理向人力资源管理的有效转变成为当前亟待解决的重要课题,本文首先分别简述了高校人事管理和人力资源管理的涵义,继而阐述高校人力资源管理当前存在的主要问题,并提出实现高校人事管理向人力资源管理有效转变的几点措施.
知識經濟到來,高校間人纔競爭日趨激烈,高校傳統人事管理嚮人力資源管理的有效轉變成為噹前亟待解決的重要課題,本文首先分彆簡述瞭高校人事管理和人力資源管理的涵義,繼而闡述高校人力資源管理噹前存在的主要問題,併提齣實現高校人事管理嚮人力資源管理有效轉變的幾點措施.
지식경제도래,고교간인재경쟁일추격렬,고교전통인사관리향인력자원관리적유효전변성위당전극대해결적중요과제,본문수선분별간술료고교인사관리화인력자원관리적함의,계이천술고교인력자원관리당전존재적주요문제,병제출실현고교인사관리향인력자원관리유효전변적궤점조시.
