科学与财富
科學與財富
과학여재부
SCIENCES & WEALTH
2010年
11期
213
,共1页
鲶鱼效应%人力资源管理
鯰魚效應%人力資源管理
염어효응%인력자원관리
随着全球经济环境的日益变化,现代企业面临的竞争日趋激烈,这激烈的竞争最终表现为人才的竞争.在市场和企业双重竞争的压力下,"鲶鱼效应"理论被越来越多的企业引入到企业人力资源管理中,并取得明显效果.本文在通过对"鲶鱼效应"理论的分析,论述在企业人力资源管理中引用"鲶鱼效应"的意义及在其运用过程中应注意的问题.
隨著全毬經濟環境的日益變化,現代企業麵臨的競爭日趨激烈,這激烈的競爭最終錶現為人纔的競爭.在市場和企業雙重競爭的壓力下,"鯰魚效應"理論被越來越多的企業引入到企業人力資源管理中,併取得明顯效果.本文在通過對"鯰魚效應"理論的分析,論述在企業人力資源管理中引用"鯰魚效應"的意義及在其運用過程中應註意的問題.
수착전구경제배경적일익변화,현대기업면림적경쟁일추격렬,저격렬적경쟁최종표현위인재적경쟁.재시장화기업쌍중경쟁적압력하,"염어효응"이론피월래월다적기업인입도기업인력자원관리중,병취득명현효과.본문재통과대"염어효응"이론적분석,논술재기업인력자원관리중인용"염어효응"적의의급재기운용과정중응주의적문제.
