护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2011年
23期
28-30
,共3页
曹莉芬%姚萍%陈立%李清红%赵晓红%朱开梅
曹莉芬%姚萍%陳立%李清紅%趙曉紅%硃開梅
조리분%요평%진립%리청홍%조효홍%주개매
一般自我效能%疗养院%护士
一般自我效能%療養院%護士
일반자아효능%요양원%호사
目的:调查军队疗养院护士一般自我效能感现状并分析其影响因素,为提高疗养院护士个体的自我效能感,充分发挥护士潜能提供依据.方法:研究对象为军队三所疗养院在职护士.调查采用自行设计的一般人口学问卷以及一般自我效能问卷进行.结果:被调查人员共166名,完整完成问卷的163名,占98.19%.军队疗养院护士一般自我效能得分为(2.52±0.44)分,与护理本科生人群以及治疗性医院内科病房护士人群相比较得分偏低,有显著的统计学差异(P<0.01);护龄、职称、职务、文化程度、月收入对军队疗养院护士一般自我效能得分的影响有显著的统计学差异(P<0.05).结论:军队疗养院护士的一般自我效能得分偏低.针对护龄、职称、职务、文化程度以及收入水平等个体差异采取针对性的措施可提高自我效能.
目的:調查軍隊療養院護士一般自我效能感現狀併分析其影響因素,為提高療養院護士箇體的自我效能感,充分髮揮護士潛能提供依據.方法:研究對象為軍隊三所療養院在職護士.調查採用自行設計的一般人口學問捲以及一般自我效能問捲進行.結果:被調查人員共166名,完整完成問捲的163名,佔98.19%.軍隊療養院護士一般自我效能得分為(2.52±0.44)分,與護理本科生人群以及治療性醫院內科病房護士人群相比較得分偏低,有顯著的統計學差異(P<0.01);護齡、職稱、職務、文化程度、月收入對軍隊療養院護士一般自我效能得分的影響有顯著的統計學差異(P<0.05).結論:軍隊療養院護士的一般自我效能得分偏低.針對護齡、職稱、職務、文化程度以及收入水平等箇體差異採取針對性的措施可提高自我效能.
목적:조사군대요양원호사일반자아효능감현상병분석기영향인소,위제고요양원호사개체적자아효능감,충분발휘호사잠능제공의거.방법:연구대상위군대삼소요양원재직호사.조사채용자행설계적일반인구학문권이급일반자아효능문권진행.결과:피조사인원공166명,완정완성문권적163명,점98.19%.군대요양원호사일반자아효능득분위(2.52±0.44)분,여호리본과생인군이급치료성의원내과병방호사인군상비교득분편저,유현저적통계학차이(P<0.01);호령、직칭、직무、문화정도、월수입대군대요양원호사일반자아효능득분적영향유현저적통계학차이(P<0.05).결론:군대요양원호사적일반자아효능득분편저.침대호령、직칭、직무、문화정도이급수입수평등개체차이채취침대성적조시가제고자아효능.
