中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2011年
18期
98
,共1页
“80后”%激励%管理
“80後”%激勵%管理
“80후”%격려%관리
全球经济一体化使世界经济连成一体,在为经济发展提供更多机遇的同时,也带来了更激烈的竞争,领先的科技水平和经济上的优势已经不能完全左右竞争胜利的天平,人才成为影响企业竞争成功与否的重要因素.只有重视人才,并且充分发挥人才的作用,才能实现企业的长远发展.随着“80后”逐渐成为企业中的主力军,如何激励他们,从而使他们充分发挥作用,成为企业管理研究领域的一个重要命题.
全毬經濟一體化使世界經濟連成一體,在為經濟髮展提供更多機遇的同時,也帶來瞭更激烈的競爭,領先的科技水平和經濟上的優勢已經不能完全左右競爭勝利的天平,人纔成為影響企業競爭成功與否的重要因素.隻有重視人纔,併且充分髮揮人纔的作用,纔能實現企業的長遠髮展.隨著“80後”逐漸成為企業中的主力軍,如何激勵他們,從而使他們充分髮揮作用,成為企業管理研究領域的一箇重要命題.
전구경제일체화사세계경제련성일체,재위경제발전제공경다궤우적동시,야대래료경격렬적경쟁,령선적과기수평화경제상적우세이경불능완전좌우경쟁성리적천평,인재성위영향기업경쟁성공여부적중요인소.지유중시인재,병차충분발휘인재적작용,재능실현기업적장원발전.수착“80후”축점성위기업중적주력군,여하격려타문,종이사타문충분발휘작용,성위기업관리연구영역적일개중요명제.
