中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2012年
6期
20-21,33
,共3页
新员工培训%创新方法%形成体系
新員工培訓%創新方法%形成體繫
신원공배훈%창신방법%형성체계
电力企业基层班组新员工培训工作存在诸多不足,而通过创新班组新员工培训方法,采取一套适合基层班组的培训模式,在班组建立一套科学合理、创新独特、运转有效的现代化班组新员工培训体系,能够优化培训资源配置,提高班组培训效率,快速提升新员工业务素质,使班组新员工培训工作落到实处、取得实效.
電力企業基層班組新員工培訓工作存在諸多不足,而通過創新班組新員工培訓方法,採取一套適閤基層班組的培訓模式,在班組建立一套科學閤理、創新獨特、運轉有效的現代化班組新員工培訓體繫,能夠優化培訓資源配置,提高班組培訓效率,快速提升新員工業務素質,使班組新員工培訓工作落到實處、取得實效.
전력기업기층반조신원공배훈공작존재제다불족,이통과창신반조신원공배훈방법,채취일투괄합기층반조적배훈모식,재반조건립일투과학합리、창신독특、운전유효적현대화반조신원공배훈체계,능구우화배훈자원배치,제고반조배훈효솔,쾌속제승신원공업무소질,사반조신원공배훈공작락도실처、취득실효.
