学院合并后的人力资源整合策略思考
학원합병후적인력자원정합책략사고
Tactical thinking on the reorganization of human resources after the merging of three colleges
  • 万方数据
    井冈山医专学报 정강산의전학보
    JOURNAL OF JINGGANGSHAN MEDICAL COLLEGE
    2004年 6期 28-29 ,共2页

    王建太%彭才圣

    왕건태%팽재골

    学院合并%人力资源整合%策略 學院閤併%人力資源整閤%策略
    학원합병%인력자원정합%책략
    目的探讨学院合并后的人力资源整合的原则和策略.方法高校合并从目标上讲有利提高办学效益,调整高教结构,引入社会参与办学,提高质量,有其合理性.但合并工作是复杂的,难免会受到各种整合因素的制约.人力资源整合,是影响学院合并成败的关键之一,必须十分重视.结果促进学院合并的办学绩效,加速学院体制改革.
    목적탐토학원합병후적인력자원정합적원칙화책략.방법고교합병종목표상강유리제고판학효익,조정고교결구,인입사회삼여판학,제고질량,유기합이성.단합병공작시복잡적,난면회수도각충정합인소적제약.인력자원정합,시영향학원합병성패적관건지일,필수십분중시.결과촉진학원합병적판학적효,가속학원체제개혁.
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