商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2008年
17期
88-89
,共2页
外资银行%职业规划%理念模式
外資銀行%職業規劃%理唸模式
외자은행%직업규화%이념모식
随着中国银行业对外资的全面开放,越来越多的人才为外资银行先进的员工培训和职业规划理念所吸引而投身其中.本文追溯了职业规划与管理在国外的发展历史,比较了法国BNP银行职业规划、英国汇丰银行贯穿员工职业始终的职业规划、新加坡DBS的行政与业务双向晋升体制、香港渣打银行的黄埔军校式培训、花旗银行的系列"人才库盘点"制度等不同模式,希望对中国银行的人力资源管理有所启示.
隨著中國銀行業對外資的全麵開放,越來越多的人纔為外資銀行先進的員工培訓和職業規劃理唸所吸引而投身其中.本文追溯瞭職業規劃與管理在國外的髮展歷史,比較瞭法國BNP銀行職業規劃、英國彙豐銀行貫穿員工職業始終的職業規劃、新加坡DBS的行政與業務雙嚮晉升體製、香港渣打銀行的黃埔軍校式培訓、花旂銀行的繫列"人纔庫盤點"製度等不同模式,希望對中國銀行的人力資源管理有所啟示.
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