管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
5期
68-69
,共2页
企业员工%培训机制%方式方法%探索
企業員工%培訓機製%方式方法%探索
기업원공%배훈궤제%방식방법%탐색
企业员工培训是企业人力资源开发的一个重要内容,对企业员工培训具有重要意义.近年来,员工培训已受到企业的普遍重视,但仍存在诸多问题.难以取得良好的预期效果,企业必须采取相应的措施,建立科学的员工培训机制,探索培训方式方法,建立科学的员工培训体系.
企業員工培訓是企業人力資源開髮的一箇重要內容,對企業員工培訓具有重要意義.近年來,員工培訓已受到企業的普遍重視,但仍存在諸多問題.難以取得良好的預期效果,企業必鬚採取相應的措施,建立科學的員工培訓機製,探索培訓方式方法,建立科學的員工培訓體繫.
기업원공배훈시기업인력자원개발적일개중요내용,대기업원공배훈구유중요의의.근년래,원공배훈이수도기업적보편중시,단잉존재제다문제.난이취득량호적예기효과,기업필수채취상응적조시,건립과학적원공배훈궤제,탐색배훈방식방법,건립과학적원공배훈체계.
