管理工程学报
管理工程學報
관리공정학보
JOURNAL OF INDUSTRIAL ENGINEERING AND ENGINEERING MANAGEMENT
2012年
1期
89-97
,共9页
机会公平%倾斜政策%不对称锦标赛%实验研究
機會公平%傾斜政策%不對稱錦標賽%實驗研究
궤회공평%경사정책%불대칭금표새%실험연구
采用实验研究的方法评价机会公平规则和倾斜政策对员工努力水平及雇主收益的影响.利用对130个被试进行的7个实验,本文获得了如下研究结论:与基准实验相比,在不公平锦标赛实验中,被试的努力水平有所降低；在不对称锦标赛实验中,随着代理人能力不对称程度逐渐增加,有利被试和不利被试选择的努力水平均会减少；在倾斜政策实验中,实施倾斜政策并没有增加员工的总产出,因而也没有提高雇主的收益.文末从企业组织和政府政策两方面分析了研究结论的实际意义.
採用實驗研究的方法評價機會公平規則和傾斜政策對員工努力水平及僱主收益的影響.利用對130箇被試進行的7箇實驗,本文穫得瞭如下研究結論:與基準實驗相比,在不公平錦標賽實驗中,被試的努力水平有所降低；在不對稱錦標賽實驗中,隨著代理人能力不對稱程度逐漸增加,有利被試和不利被試選擇的努力水平均會減少；在傾斜政策實驗中,實施傾斜政策併沒有增加員工的總產齣,因而也沒有提高僱主的收益.文末從企業組織和政府政策兩方麵分析瞭研究結論的實際意義.
채용실험연구적방법평개궤회공평규칙화경사정책대원공노력수평급고주수익적영향.이용대130개피시진행적7개실험,본문획득료여하연구결론:여기준실험상비,재불공평금표새실험중,피시적노력수평유소강저；재불대칭금표새실험중,수착대리인능력불대칭정도축점증가,유리피시화불리피시선택적노력수평균회감소；재경사정책실험중,실시경사정책병몰유증가원공적총산출,인이야몰유제고고주적수익.문말종기업조직화정부정책량방면분석료연구결론적실제의의.
