科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2012年
6期
120-124
,共5页
技能人才团队胜任力%构成维度%质性研究
技能人纔糰隊勝任力%構成維度%質性研究
기능인재단대성임력%구성유도%질성연구
通过回顾相关文献,界定技能人才团队胜任力的内涵,初步构建技能人才团队胜任力理论模型；选择五家不同性质的钢铁企业开展访谈研究,在理论模型基础上,探索明确钢铁企业技能人才团队胜任力的构成维度,进而构建符合钢铁企业生产一线实际的技能人才团队胜任力模型；基于此模型提出完善技能人才团队建设的对 策和建议.
通過迴顧相關文獻,界定技能人纔糰隊勝任力的內涵,初步構建技能人纔糰隊勝任力理論模型；選擇五傢不同性質的鋼鐵企業開展訪談研究,在理論模型基礎上,探索明確鋼鐵企業技能人纔糰隊勝任力的構成維度,進而構建符閤鋼鐵企業生產一線實際的技能人纔糰隊勝任力模型；基于此模型提齣完善技能人纔糰隊建設的對 策和建議.
통과회고상관문헌,계정기능인재단대성임력적내함,초보구건기능인재단대성임력이론모형；선택오가불동성질적강철기업개전방담연구,재이론모형기출상,탐색명학강철기업기능인재단대성임력적구성유도,진이구건부합강철기업생산일선실제적기능인재단대성임력모형；기우차모형제출완선기능인재단대건설적대 책화건의.
