武警医学
武警醫學
무경의학
MEDICAL JOURNAL OF THE CHINESE PEOPLE'S ARMED POLICE FORCES
2012年
11期
955-957
,共3页
简明%朱强%罗俊卿%冯领霖%王文蒙
簡明%硃彊%囉俊卿%馮領霖%王文矇
간명%주강%라준경%풍령림%왕문몽
EAP%工作满意度问卷%调查
EAP%工作滿意度問捲%調查
EAP%공작만의도문권%조사
目的 评估比较武警部队心理服务导入员工帮助计划(employee assistant program,EAP)项目的 效果.方法 抽取驻湘某部1276名官兵随机分为实验组和对照组,实施EAP项目前后采用工作满意度量表进行效果对照分析和相关性研究.结果 项目实施后实验组工作环境满意度、工作性质满意度、工作关系满意度、单位经营满意度和总体满意度得分显著高于对照组,差异具有统计学意义(u＝2.14,1.98,2.31,2.48,2.19,P＜0.01),晋升满意度、培训满意度、薪酬满意度无统计学差异(u＝1.35,1.16,1.66,P＞0.05).结论 导入EAP的心理服务有助于官兵在工作态度和认知方面发生良性改变,较常规服务方式有效.
目的 評估比較武警部隊心理服務導入員工幫助計劃(employee assistant program,EAP)項目的 效果.方法 抽取駐湘某部1276名官兵隨機分為實驗組和對照組,實施EAP項目前後採用工作滿意度量錶進行效果對照分析和相關性研究.結果 項目實施後實驗組工作環境滿意度、工作性質滿意度、工作關繫滿意度、單位經營滿意度和總體滿意度得分顯著高于對照組,差異具有統計學意義(u＝2.14,1.98,2.31,2.48,2.19,P＜0.01),晉升滿意度、培訓滿意度、薪酬滿意度無統計學差異(u＝1.35,1.16,1.66,P＞0.05).結論 導入EAP的心理服務有助于官兵在工作態度和認知方麵髮生良性改變,較常規服務方式有效.
목적 평고비교무경부대심리복무도입원공방조계화(employee assistant program,EAP)항목적 효과.방법 추취주상모부1276명관병수궤분위실험조화대조조,실시EAP항목전후채용공작만의도량표진행효과대조분석화상관성연구.결과 항목실시후실험조공작배경만의도、공작성질만의도、공작관계만의도、단위경영만의도화총체만의도득분현저고우대조조,차이구유통계학의의(u＝2.14,1.98,2.31,2.48,2.19,P＜0.01),진승만의도、배훈만의도、신수만의도무통계학차이(u＝1.35,1.16,1.66,P＞0.05).결론 도입EAP적심리복무유조우관병재공작태도화인지방면발생량성개변,교상규복무방식유효.
