科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2012年
8期
145-148
,共4页
欧阳欢%王庆煌%方骥贤%唐冰%陈诗文%陈峡汀
歐暘歡%王慶煌%方驥賢%唐冰%陳詩文%陳峽汀
구양환%왕경황%방기현%당빙%진시문%진협정
科研事业单位%科技人员%绩效考评
科研事業單位%科技人員%績效攷評
과연사업단위%과기인원%적효고평
科技人员绩效考评是科研机构人事制度改革的重要内容.文章基于PDCA循环模型和目标管理法、360度反馈评价法和关键绩效指标法(KPI)有机结合,以中国热带农业科学院为例,研究了在现行科研事业单位体制下科研机构科技人员绩效考评体系构建的指导思想、基本原则与主要措施.
科技人員績效攷評是科研機構人事製度改革的重要內容.文章基于PDCA循環模型和目標管理法、360度反饋評價法和關鍵績效指標法(KPI)有機結閤,以中國熱帶農業科學院為例,研究瞭在現行科研事業單位體製下科研機構科技人員績效攷評體繫構建的指導思想、基本原則與主要措施.
과기인원적효고평시과연궤구인사제도개혁적중요내용.문장기우PDCA순배모형화목표관리법、360도반궤평개법화관건적효지표법(KPI)유궤결합,이중국열대농업과학원위례,연구료재현행과연사업단위체제하과연궤구과기인원적효고평체계구건적지도사상、기본원칙여주요조시.
