科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2008年
6期
318-320
,共3页
公司治理%文化影响%启示
公司治理%文化影響%啟示
공사치리%문화영향%계시
中国的公司治理在建立了现代企业制度后仍然问题多多,丑闻不断、治理低效,其背后的原因是没有认识到每种公司治理模式背后都有深刻的文化背景作为支撑,忽视了文化的影响.制度实施的效率也与制度与文化的匹配程度有直接关系,我国文化的"消极"因素的影响是我国公司治理低效的重要原因,我国的公司治理必须正视这个问题.同时采取相应措施.
中國的公司治理在建立瞭現代企業製度後仍然問題多多,醜聞不斷、治理低效,其揹後的原因是沒有認識到每種公司治理模式揹後都有深刻的文化揹景作為支撐,忽視瞭文化的影響.製度實施的效率也與製度與文化的匹配程度有直接關繫,我國文化的"消極"因素的影響是我國公司治理低效的重要原因,我國的公司治理必鬚正視這箇問題.同時採取相應措施.
중국적공사치리재건립료현대기업제도후잉연문제다다,축문불단、치리저효,기배후적원인시몰유인식도매충공사치리모식배후도유심각적문화배경작위지탱,홀시료문화적영향.제도실시적효솔야여제도여문화적필배정도유직접관계,아국문화적"소겁"인소적영향시아국공사치리저효적중요원인,아국적공사치리필수정시저개문제.동시채취상응조시.
