法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2009年
20期
54
,共1页
劳动争议%处理体制
勞動爭議%處理體製
노동쟁의%처리체제
随着市场经济的发展,我国的劳动纠纷案件日益增多,也日趋复杂.我国的劳动争议处理体制是从20世纪80年代建立起来的,在立法上已形成了一套完整体制,但现实中劳动争议案件却不能得到合理的解决,劳动者的权利没有根本的保障.劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也突显出来.本文通过分析我国现行劳动争议案件处理机制的现状,针对存在的缺陷,提出相应的完善建议.
隨著市場經濟的髮展,我國的勞動糾紛案件日益增多,也日趨複雜.我國的勞動爭議處理體製是從20世紀80年代建立起來的,在立法上已形成瞭一套完整體製,但現實中勞動爭議案件卻不能得到閤理的解決,勞動者的權利沒有根本的保障.勞動爭議處理體製同現實需要之間的矛盾也突顯齣來.本文通過分析我國現行勞動爭議案件處理機製的現狀,針對存在的缺陷,提齣相應的完善建議.
수착시장경제적발전,아국적노동규분안건일익증다,야일추복잡.아국적노동쟁의처리체제시종20세기80년대건립기래적,재입법상이형성료일투완정체제,단현실중노동쟁의안건각불능득도합리적해결,노동자적권리몰유근본적보장.노동쟁의처리체제동현실수요지간적모순야돌현출래.본문통과분석아국현행노동쟁의안건처리궤제적현상,침대존재적결함,제출상응적완선건의.
