中华医院管理杂志
中華醫院管理雜誌
중화의원관리잡지
CHINESE JOURNAL OF HOSPITAL ADMINISTRATION
2008年
3期
184-187
,共4页
尹文强%王振东%范艳存%田军%斯钦%孙葵%李艳丽
尹文彊%王振東%範豔存%田軍%斯欽%孫葵%李豔麗
윤문강%왕진동%범염존%전군%사흠%손규%리염려
医生%工作倦怠%工作满意度%影响因素
醫生%工作倦怠%工作滿意度%影響因素
의생%공작권태%공작만의도%영향인소
目的 分析医生工作倦怠现状及主要影响因素,探讨医生工作倦怠与工作满意度和稳定性的关系,为卫生管理部门对医生工作倦怠进行有效预防和干预提供依据.方法 以工作倦怠指数为评价指标,对3省9市的公立医院医生进行调查.工作满意度分量表包括组织管理、工作背景、工作倦怠、执业环境、工作关系、工作本身6个维度.结果 所调查的4 260名医生中,72.3%的医生存在一定程度的工作倦怠现象,其中有21.5%处于较高工作倦怠水平;医院级别、性别、是否带教、喜欢工作、工作回报、社会支持、工作满意、休班安排、职业风险、离职意向等,是影响医生工作倦怠的主要因素.结论 目前我国公立医院医生是工作倦怠的高危群体之一,应引起卫生管理部门的高度重视,采取有效措施进行预防和干预.
目的 分析醫生工作倦怠現狀及主要影響因素,探討醫生工作倦怠與工作滿意度和穩定性的關繫,為衛生管理部門對醫生工作倦怠進行有效預防和榦預提供依據.方法 以工作倦怠指數為評價指標,對3省9市的公立醫院醫生進行調查.工作滿意度分量錶包括組織管理、工作揹景、工作倦怠、執業環境、工作關繫、工作本身6箇維度.結果 所調查的4 260名醫生中,72.3%的醫生存在一定程度的工作倦怠現象,其中有21.5%處于較高工作倦怠水平;醫院級彆、性彆、是否帶教、喜歡工作、工作迴報、社會支持、工作滿意、休班安排、職業風險、離職意嚮等,是影響醫生工作倦怠的主要因素.結論 目前我國公立醫院醫生是工作倦怠的高危群體之一,應引起衛生管理部門的高度重視,採取有效措施進行預防和榦預.
목적 분석의생공작권태현상급주요영향인소,탐토의생공작권태여공작만의도화은정성적관계,위위생관리부문대의생공작권태진행유효예방화간예제공의거.방법 이공작권태지수위평개지표,대3성9시적공립의원의생진행조사.공작만의도분량표포괄조직관리、공작배경、공작권태、집업배경、공작관계、공작본신6개유도.결과 소조사적4 260명의생중,72.3%적의생존재일정정도적공작권태현상,기중유21.5%처우교고공작권태수평;의원급별、성별、시부대교、희환공작、공작회보、사회지지、공작만의、휴반안배、직업풍험、리직의향등,시영향의생공작권태적주요인소.결론 목전아국공립의원의생시공작권태적고위군체지일,응인기위생관리부문적고도중시,채취유효조시진행예방화간예.
