昆明理工大学学报（社会科学版）
昆明理工大學學報（社會科學版）
곤명리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF KUNMING UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2005年
3期
51-53
,共3页
党政领导干部%模式改革%全程量化
黨政領導榦部%模式改革%全程量化
당정령도간부%모식개혁%전정양화
分析了传统选拔任用领导干部存在的主要问题,阐述了公开选拔领导干部的发展阶段、内容和程序,并提出实施公开选拔领导干部全程量化模式,其要点是在笔试方式量化考评、面试方式量化考评的基础上,着重解决考察方式量化考评的问题.
分析瞭傳統選拔任用領導榦部存在的主要問題,闡述瞭公開選拔領導榦部的髮展階段、內容和程序,併提齣實施公開選拔領導榦部全程量化模式,其要點是在筆試方式量化攷評、麵試方式量化攷評的基礎上,著重解決攷察方式量化攷評的問題.
분석료전통선발임용령도간부존재적주요문제,천술료공개선발령도간부적발전계단、내용화정서,병제출실시공개선발령도간부전정양화모식,기요점시재필시방식양화고평、면시방식양화고평적기출상,착중해결고찰방식양화고평적문제.
