电力学报
電力學報
전역학보
JOURNAL OF ELECTRIC POWER
2006年
4期
562-565,568
,共5页
电网企业%人力资源%管理
電網企業%人力資源%管理
전망기업%인력자원%관리
电网企业是技术密集型与资产密集型企业,其管理的科学性、可持续发展性的研究是一个永恒的主题.随着电力体制改革的深化,厂网放开后,输配分开也已正式提上议事日程,电网企业生产经营的自主性和独立性逐渐增强,同时自身发展也面临着更大的压力和外部环境的挑战.加强人力资源管理,改进组织行为,提高绩效,成为地市级电网企业的当务之急.
電網企業是技術密集型與資產密集型企業,其管理的科學性、可持續髮展性的研究是一箇永恆的主題.隨著電力體製改革的深化,廠網放開後,輸配分開也已正式提上議事日程,電網企業生產經營的自主性和獨立性逐漸增彊,同時自身髮展也麵臨著更大的壓力和外部環境的挑戰.加彊人力資源管理,改進組織行為,提高績效,成為地市級電網企業的噹務之急.
전망기업시기술밀집형여자산밀집형기업,기관리적과학성、가지속발전성적연구시일개영항적주제.수착전력체제개혁적심화,엄망방개후,수배분개야이정식제상의사일정,전망기업생산경영적자주성화독립성축점증강,동시자신발전야면림착경대적압력화외부배경적도전.가강인력자원관리,개진조직행위,제고적효,성위지시급전망기업적당무지급.
