中国国土资源经济
中國國土資源經濟
중국국토자원경제
NATURAL RESOURSE ECONOMICS OF CHINA
2007年
10期
30-32
,共3页
赵奇%覃家海%崔振民%杜彦明
趙奇%覃傢海%崔振民%杜彥明
조기%담가해%최진민%두언명
激励机制%中央公益性%地质调查队伍%人才队伍%教育培训
激勵機製%中央公益性%地質調查隊伍%人纔隊伍%教育培訓
격려궤제%중앙공익성%지질조사대오%인재대오%교육배훈
中国地质调查局组建以来,在人才队伍建设方面取得了较大的成效,如人才队伍结构得到了改善,优秀人才比重有所提高,人才环境趋于优化;但也存在着诸如人才队伍素质和能力尚不能适应新时期地调工作需要,人才队伍结构还不够优化,高层人才匮乏,人才总量不足,人才队伍建设工作机制还不够完善,人才队伍建设投入相对不足等问题.应采取加大人才教育、培训、培养力度,用好现有人才、积极稳妥地引进急缺人才,建立人才评价激励机制、加大人才队伍建设投入,营造人才成长的良好环境等对策,以加强中国地质调查局人才队伍建设.
中國地質調查跼組建以來,在人纔隊伍建設方麵取得瞭較大的成效,如人纔隊伍結構得到瞭改善,優秀人纔比重有所提高,人纔環境趨于優化;但也存在著諸如人纔隊伍素質和能力尚不能適應新時期地調工作需要,人纔隊伍結構還不夠優化,高層人纔匱乏,人纔總量不足,人纔隊伍建設工作機製還不夠完善,人纔隊伍建設投入相對不足等問題.應採取加大人纔教育、培訓、培養力度,用好現有人纔、積極穩妥地引進急缺人纔,建立人纔評價激勵機製、加大人纔隊伍建設投入,營造人纔成長的良好環境等對策,以加彊中國地質調查跼人纔隊伍建設.
중국지질조사국조건이래,재인재대오건설방면취득료교대적성효,여인재대오결구득도료개선,우수인재비중유소제고,인재배경추우우화;단야존재착제여인재대오소질화능력상불능괄응신시기지조공작수요,인재대오결구환불구우화,고층인재궤핍,인재총량불족,인재대오건설공작궤제환불구완선,인재대오건설투입상대불족등문제.응채취가대인재교육、배훈、배양력도,용호현유인재、적겁은타지인진급결인재,건립인재평개격려궤제、가대인재대오건설투입,영조인재성장적량호배경등대책,이가강중국지질조사국인재대오건설.
