首都经济贸易大学学报
首都經濟貿易大學學報
수도경제무역대학학보
JOURNAL OF CAPITAL UNIVERSITY OF ECONOMICS AND BUSINESS
2009年
4期
73-76
,共4页
组织社会化策略%高校新教师%OTA
組織社會化策略%高校新教師%OTA
조직사회화책략%고교신교사%OTA
新教师是高校组织社会化的主体,高校新教师的组织社会化已成为影响教师职业发展的首要因素.首都经济贸易大学OTA(Office of Teacher Advancement)在组织社会化中发挥了重要作用.新教师的组织社会化策略在OTA工作中得以成功地运用,并能科学地指导新教师职业生涯的发展,加快他们组织社会化的进程,引导新教师走向职业成功.
新教師是高校組織社會化的主體,高校新教師的組織社會化已成為影響教師職業髮展的首要因素.首都經濟貿易大學OTA(Office of Teacher Advancement)在組織社會化中髮揮瞭重要作用.新教師的組織社會化策略在OTA工作中得以成功地運用,併能科學地指導新教師職業生涯的髮展,加快他們組織社會化的進程,引導新教師走嚮職業成功.
신교사시고교조직사회화적주체,고교신교사적조직사회화이성위영향교사직업발전적수요인소.수도경제무역대학OTA(Office of Teacher Advancement)재조직사회화중발휘료중요작용.신교사적조직사회화책략재OTA공작중득이성공지운용,병능과학지지도신교사직업생애적발전,가쾌타문조직사회화적진정,인도신교사주향직업성공.
