成功（教育版）
成功（教育版）
성공（교육판）
SUCCESS
2012年
2期
229
,共1页
学生组织%人职匹配%人员甄选
學生組織%人職匹配%人員甄選
학생조직%인직필배%인원견선
本人将人职匹配理论引入到高校行政管理中,探讨了高校中学生组织人员甄选问题,分析了企业人职匹配运用与其在高校学生组织中实践的差异,提出了在高校学生组织中实践人职匹配具有一定的理论意义和实践意义,同时分析了其实践的可行性,在此基础上提出了实现学生组织人职匹配的相应对策.
本人將人職匹配理論引入到高校行政管理中,探討瞭高校中學生組織人員甄選問題,分析瞭企業人職匹配運用與其在高校學生組織中實踐的差異,提齣瞭在高校學生組織中實踐人職匹配具有一定的理論意義和實踐意義,同時分析瞭其實踐的可行性,在此基礎上提齣瞭實現學生組織人職匹配的相應對策.
본인장인직필배이론인입도고교행정관리중,탐토료고교중학생조직인원견선문제,분석료기업인직필배운용여기재고교학생조직중실천적차이,제출료재고교학생조직중실천인직필배구유일정적이론의의화실천의의,동시분석료기실천적가행성,재차기출상제출료실현학생조직인직필배적상응대책.
