广东行政学院学报
廣東行政學院學報
엄동행정학원학보
JOURNAL OF GUANGDONG INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION
2011年
4期
52-54,78
,共4页
中山市行政学院%公务员培训效果评估%二元评估模式%实证研究
中山市行政學院%公務員培訓效果評估%二元評估模式%實證研究
중산시행정학원%공무원배훈효과평고%이원평고모식%실증연구
培训效果评估是科学推进公务员培训、不断提高培训效果的重要保证.中山市行政学院设计的二元评估模式在汲取多种模式优长的基础上,强调培训对象的评估主体地位,重视组织评价与学员评价的有机结合,重视调查问卷和评估指标体系的细化设计与实际运用,使培训效果评估的客观性、准确性明显提高,它的不断完善有助于科学推进我国公务员培训.
培訓效果評估是科學推進公務員培訓、不斷提高培訓效果的重要保證.中山市行政學院設計的二元評估模式在伋取多種模式優長的基礎上,彊調培訓對象的評估主體地位,重視組織評價與學員評價的有機結閤,重視調查問捲和評估指標體繫的細化設計與實際運用,使培訓效果評估的客觀性、準確性明顯提高,它的不斷完善有助于科學推進我國公務員培訓.
배훈효과평고시과학추진공무원배훈、불단제고배훈효과적중요보증.중산시행정학원설계적이원평고모식재급취다충모식우장적기출상,강조배훈대상적평고주체지위,중시조직평개여학원평개적유궤결합,중시조사문권화평고지표체계적세화설계여실제운용,사배훈효과평고적객관성、준학성명현제고,타적불단완선유조우과학추진아국공무원배훈.
