医学信息（上旬刊）
醫學信息（上旬刊）
의학신식（상순간）
MEDICAL INFORMATION
2011年
7期
4506
,共1页
护理人力资源%新模式%探讨
護理人力資源%新模式%探討
호리인력자원%신모식%탐토
目的 探讨基层医院护理人力资源改革的方法,解决临床第一线护理人力资源不足的问题.方法 改变传统的排班模式,实行弹性排班即层级管理的责任小组制、二线班和科学安排休假的方法.结果 通过实行弹性排班制,解决了临床第一线人力资源不足的问题,消除了很多因抢救和护理疏忽带来的差错和隐患.结论 实行弹性排班新模式,可节省人力,提高护理工作的安全性,预防医疗纠纷.
目的 探討基層醫院護理人力資源改革的方法,解決臨床第一線護理人力資源不足的問題.方法 改變傳統的排班模式,實行彈性排班即層級管理的責任小組製、二線班和科學安排休假的方法.結果 通過實行彈性排班製,解決瞭臨床第一線人力資源不足的問題,消除瞭很多因搶救和護理疏忽帶來的差錯和隱患.結論 實行彈性排班新模式,可節省人力,提高護理工作的安全性,預防醫療糾紛.
목적 탐토기층의원호리인력자원개혁적방법,해결림상제일선호리인력자원불족적문제.방법 개변전통적배반모식,실행탄성배반즉층급관리적책임소조제、이선반화과학안배휴가적방법.결과 통과실행탄성배반제,해결료림상제일선인력자원불족적문제,소제료흔다인창구화호리소홀대래적차착화은환.결론 실행탄성배반신모식,가절성인력,제고호리공작적안전성,예방의료규분.
