2015년 制度创业的概念述评、量化分析与研究展望 製度創業的概唸述評、量化分析與研究展望 제도창업적개념술평、양화분석여연구전망

2015년 构建中国管理学理论自信之路——从个体、团队到学术社区的跨层次对话过程理论 構建中國管理學理論自信之路——從箇體、糰隊到學術社區的跨層次對話過程理論 구건중국관이학이론자신지로——종개체、단대도학술사구적과층차대화과정이론

2013년 中国管理与组织的情境化研究——基于10篇高度中国情境化研究论文的分析 中國管理與組織的情境化研究——基于10篇高度中國情境化研究論文的分析 중국관리여조직적정경화연구——기우10편고도중국정경화연구논문적분석

2013년 差异化变革型领导对知识分享与团队创造力的影响：社会网络机制的解释 差異化變革型領導對知識分享與糰隊創造力的影響：社會網絡機製的解釋 차이화변혁형령도대지식분향여단대창조력적영향：사회망락궤제적해석

2013년 中国管理与组织的情境化研究——基于10篇高度中国情境化研究论文的分析 中國管理與組織的情境化研究——基于10篇高度中國情境化研究論文的分析 중국관리여조직적정경화연구——기우10편고도중국정경화연구논문적분석

2013년 制度逻辑与制度多元性研究前沿探析与未来研究展望 製度邏輯與製度多元性研究前沿探析與未來研究展望 제도라집여제도다원성연구전연탐석여미래연구전망

2013년 主管支持感差异性、知识分享与创造力——基于团队层面的研究 主管支持感差異性、知識分享與創造力——基于糰隊層麵的研究 주관지지감차이성、지식분향여창조력——기우단대층면적연구

2011년 中国管理与组织研究30年:论文作者、风格与主题的分布及其演变 中國管理與組織研究30年:論文作者、風格與主題的分佈及其縯變 중국관리여조직연구30년:논문작자、풍격여주제적분포급기연변

2011년 中国管理与组织研究30年：论文作者、风格与主题的分布及其演变 中國管理與組織研究30年：論文作者、風格與主題的分佈及其縯變 중국관리여조직연구30년：논문작자、풍격여주제적분포급기연변

2010년 顾客参与对顾客满意的影响路径:"共同制造"视角下的实证研究 顧客參與對顧客滿意的影響路徑:"共同製造"視角下的實證研究 고객삼여대고객만의적영향로경:"공동제조"시각하적실증연구

2014년 亲子活动——为孩子健康快乐成长提供有效途径 親子活動——為孩子健康快樂成長提供有效途徑 친자활동——위해자건강쾌악성장제공유효도경

2014년 抑制团队关系冲突的负效应：一项中国情境的研究 抑製糰隊關繫遲突的負效應：一項中國情境的研究 억제단대관계충돌적부효응：일항중국정경적연구

2013년 中国管理与组织的情境化研究——基于10篇高度中国情境化研究论文的分析 中國管理與組織的情境化研究——基于10篇高度中國情境化研究論文的分析 중국관리여조직적정경화연구——기우10편고도중국정경화연구논문적분석

2013년 差异化变革型领导对知识分享与团队创造力的影响：社会网络机制的解释 差異化變革型領導對知識分享與糰隊創造力的影響：社會網絡機製的解釋 차이화변혁형령도대지식분향여단대창조력적영향：사회망락궤제적해석

2013년 中国管理与组织的情境化研究——基于10篇高度中国情境化研究论文的分析 中國管理與組織的情境化研究——基于10篇高度中國情境化研究論文的分析 중국관리여조직적정경화연구——기우10편고도중국정경화연구논문적분석

2013년 主管支持感差异性、知识分享与创造力——基于团队层面的研究 主管支持感差異性、知識分享與創造力——基于糰隊層麵的研究 주관지지감차이성、지식분향여창조력——기우단대층면적연구

2012년 Straumann牙种植系统修复牙列缺损的临床体会 Straumann牙種植繫統脩複牙列缺損的臨床體會 Straumann아충식계통수복아렬결손적림상체회

2011년 中国管理与组织研究30年:论文作者、风格与主题的分布及其演变 中國管理與組織研究30年:論文作者、風格與主題的分佈及其縯變 중국관리여조직연구30년:논문작자、풍격여주제적분포급기연변

2011년 1例下颌骨中心性血管瘤急性出血患者的门诊急救与护理 1例下頜骨中心性血管瘤急性齣血患者的門診急救與護理 1례하합골중심성혈관류급성출혈환자적문진급구여호리

2011년 幼儿教育中教学语言的运用技巧浅探 幼兒教育中教學語言的運用技巧淺探 유인교육중교학어언적운용기교천탐

2015년 转型升级背景下科技型小微企业协同创新策略研究 轉型升級揹景下科技型小微企業協同創新策略研究 전형승급배경하과기형소미기업협동창신책략연구

2015년 构建中国管理学理论自信之路——从个体、团队到学术社区的跨层次对话过程理论 構建中國管理學理論自信之路——從箇體、糰隊到學術社區的跨層次對話過程理論 구건중국관이학이론자신지로——종개체、단대도학술사구적과층차대화과정이론

2014년 技术创新驱动要素协同与能力构建——10家高科技企业典型事件分析法的案例 技術創新驅動要素協同與能力構建——10傢高科技企業典型事件分析法的案例 기술창신구동요소협동여능력구건——10가고과기기업전형사건분석법적안례

2014년 抑制团队关系冲突的负效应：一项中国情境的研究 抑製糰隊關繫遲突的負效應：一項中國情境的研究 억제단대관계충돌적부효응：일항중국정경적연구

2013년 中国管理与组织的情境化研究——基于10篇高度中国情境化研究论文的分析 中國管理與組織的情境化研究——基于10篇高度中國情境化研究論文的分析 중국관리여조직적정경화연구——기우10편고도중국정경화연구논문적분석

2013년 差异化变革型领导对知识分享与团队创造力的影响：社会网络机制的解释 差異化變革型領導對知識分享與糰隊創造力的影響：社會網絡機製的解釋 차이화변혁형령도대지식분향여단대창조력적영향：사회망락궤제적해석

2013년 中国管理与组织的情境化研究——基于10篇高度中国情境化研究论文的分析 中國管理與組織的情境化研究——基于10篇高度中國情境化研究論文的分析 중국관리여조직적정경화연구——기우10편고도중국정경화연구논문적분석

2013년 主管支持感差异性、知识分享与创造力——基于团队层面的研究 主管支持感差異性、知識分享與創造力——基于糰隊層麵的研究 주관지지감차이성、지식분향여창조력——기우단대층면적연구

2011년 中国管理与组织研究30年:论文作者、风格与主题的分布及其演变 中國管理與組織研究30年:論文作者、風格與主題的分佈及其縯變 중국관리여조직연구30년:논문작자、풍격여주제적분포급기연변

2011년 中国管理与组织研究30年：论文作者、风格与主题的分布及其演变 中國管理與組織研究30年：論文作者、風格與主題的分佈及其縯變 중국관리여조직연구30년：논문작자、풍격여주제적분포급기연변